A rescisão do contrato de trabalho é uma situação que pode acontecer tanto por iniciativa do empregador quanto do trabalhador. Em ambos os cenários, este é um momento delicado, que exige atenção para que os direitos de ambas as partes sejam respeitados. O cálculo da rescisão é um processo complexo e que deve ser feito …
Cálculo de rescisão de contrato: desvende como fazer! Leia mais »
A rescisão de contrato por justa causa é um tema que gera muitas dúvidas e preocupações tanto para os trabalhadores quanto para os empregadores. Isso ocorre porque ela é uma medida extrema, que pode trazer consequências graves para ambas as partes. Por isso, é importante entender o que a lei diz sobre a justa causa …
Uma rescisão por justa causa tem consequências significativas para o trabalhador, como a perda de alguns benefícios trabalhistas e dificuldades na busca por novas oportunidades de emprego. Por isso é importante estar ciente dos direitos e deveres trabalhistas previstos em lei, a fim de evitar dores de cabeça a longo prazo. A boa notícia é …
Justa causa: guia completo para o trabalhador (2023) Leia mais »
Como já vimos por aqui, a rescisão indireta é uma opção que pode ser utilizada em situações extremas, como quando o empregador descumpre obrigações contratuais ou legais, ou quando cria um ambiente de trabalho hostil para o trabalhador, por exemplo. Neste contexto, é importante entender os requisitos e procedimentos necessários para solicitar esta modalidade de …
Rescisão indireta: 3 dicas para a hora de solicitar! Leia mais »
